Timberland 2 Brown Eye Shoes Boat Dress Mid Full Classic CoBedx Association du personnel administratif professionnel de l'Université Laval
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Régime de retraite

Les membres de l’APAPUL  profitent d’un régime à prestations déterminées au Régime de retraite du personnel professionnel de l’Université Laval (RRPePUL). Ils peuvent y cotiser jusqu’à un maximum de 71 ans.Timberland 2 Brown Eye Shoes Boat Dress Mid Full Classic CoBedx

Les cotisations actuelles se répartissent comme suit:

– Membre de l’APAPUL: 8,8%
– Université Laval: 9,2% + 0,3% (conformément à la lettre d’entente 2017-03)Timberland 2 Brown Eye Shoes Boat Dress Mid Full Classic CoBedx

Le Bureau de la retraite fait parvenir aux membres des estimations de revenus de retraite. Ces dernières permettent d’évaluer les revenus de retraite du RRPePUL combinés avec les régimes publics (RRQ et PSV). Le personnel du Bureau de la retraite peut vous accompagner dans toutes démarches de rachat, de transfert ou de planification de la retraite. Communiquez avec un conseiller du Bureau de la retraite pour de plus amples renseignements.Timberland Kinderschuhe Braun Leder GrDe Jungen 35 Xn0k8ONwP

Retraite graduelle

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Un membre doit avoir au moins 55 ans et un minimum de 15 ans de service pour obtenir la retraite graduelle. Deux options lui sont offertes :

  • Le membre peut obtenir un congé non rémunéré de 20%, 30%, 40% ou 50% de son régime d’emploi, s’il renonce définitivement à son emploi prenant effet au plus tard 5 ans après le début du congé non rémunéré ou à 65 ans, selon la première éventualité.
  • À la demande du supérieur immédiat ou de la supérieure immédiate, le membre peut obtenir une retraite graduelle dont la rémunération peut varier entre 75% et 100% de son salaire régulier pour une prestation de travail variant entre 50% et 75% de sa tache normale. L’écart entre la prestation de travail et la rémunération est au minimum de 25 %. Cette période de retraite graduelle ne peut s’étaler sur plus de 2 ans et est conditionnelle à une renonciation définitive de son emploi prenant effet au plus tard 2 ans après le début de la période de retraite graduelle.

Pour ces formules, les cotisations salariales et patronales au RRPePUL relatives à l’écart entre la prestation de travail et la rémunération sont versées entièrement par l’Université, permettant ainsi au membre de maintenir une participation équivalente à 100% de service cumulé au régime de retraite. L’Université continue de verser la cotisation au Régime de rentes du Québec, comme si le traitement n’avait pas été réduit.
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Saviez-vous que l’APAPUL a participé activement à la restructuration du Régime de retraite du personnel professionnel de l’Université Laval et que de nombreux bénéfices ont découlé de ces travaux?  Visionnez la vidéo ci-dessous afin d’en savoir plus.

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Document entier de la convention collective